Esta es una hipótesis de en que momento usar y con mayor proporción las competencias de un Agile Coach (Teaching, Mentoring, Facilitation, Coaching por Lyssa Adkins) , conociendo el estado actual de un Equipo Agile (Forming, Storming, Norming, Performing - Modelo de Madurez de Tuckman). Links de Referencia: Competencias de un Agile Coach de Lyssa …
No les ha pasado que como Scrum Master facilitan muy bien las retrospectivas, pero los equipos equipos Ágiles que facilitan, no tiene los objetivos claros, no mejoran o no tienen forma de medir esas mejoras, en este post les comparto una herramienta para potenciar el valor de las Retrospectivas Agiles. *Advertencia: Esta herramienta puede ser …
Continuar leyendo "Kaizen Board para Retrospectivas de Equipos Agiles"
Hace poco me escribió un Scrum Master, preguntando qué otras técnicas de estimación conocía, para que le pueda compartir, ya que su equipo estaba un poco aburrido de las mismas técnicas. Acá les comparto las cartas que Carlos Gil utiliza y su explicación: Descargar formato para editar: aqui Explicación: * Para la estimación (Ej: Historias de …
Preguntas frecuentes sobre Scrum y Agilidad - Canal Agile Perú - Slack Hola @joselee , cómo estás? Espero todo muy bien. Te escribo para saludarte y molestarte con un par de consultas que me rondan en la cabeza y en las que quisiera tu opinión ya que valoro tus conocimientos y experiencia: ¿ Cómo hacemos …
Continuar leyendo "Preguntas frecuentes sobre Scrum y Agilidad – capítulo 1"
Esta es una herramienta de Management 3.0 del gran Jurgen Appelo, el link original lo pueden consultar aquí: https://management30.com/practice/moving-motivators/ La cual nos ayuda a conocer las motivaciones y necesidades de las personas que conforman una organización (puede ser un Equipo Scrum). Aquí los pasos, con algunas variantes al ejercicio original. Duración aproximada 15 min Paso 1 (1 min): …
Continuar leyendo "Herramienta de Management 3.0 para conocer las motivaciones de las personas"
